Madre gana demanda tras ser invitada a quedarse en casa con el bebé en entrevista laboral

## Colegio en Irlanda deberá pagar una cuantiosa indemnización por comentario inapropiado

El colegio de Irlanda enfrentará una millonaria multa tras un incidente ocurrido durante una entrevista laboral. La institución deberá pagar una suma significativa debido a un comentario desafortunado realizado por su directora hacia una profesora que recientemente había dado a luz.

Emily, quien trabajaba como maestra temporal en la Escuela Nacional St Tola en Co Westmeath, Irlanda, acudió a una entrevista con la esperanza de convertir su contrato temporal en uno indefinido. La convocatoria fue motivada por su reciente permiso de maternidad, tras haber tenido un bebé. La entrevista fue dirigida por la directora del colegio, acompañada del equipo directivo del establecimiento.

## Comentario controvertido durante la proceso de selección

Durante la entrevista, la directora hizo un comentario que fue considerado inapropiado por la profesora. En un momento, la directora le dijo: «Deberías disfrutar de cada momento en casa con tu bebé». Emily explicó al medio local Roscommon Herald que se sintió incómoda por la situación. La maestra afirmó que le pareció poco profesional que hablaran de su permiso por maternidad frente a otros presentes, y que ese comentario sobre su bebé le hizo pensar que no seguiría trabajando allí.

Al día siguiente, la profesora recibió la noticia de que no había sido seleccionada para el puesto. Además, la institución contrató a una candidata con menos experiencia que Emily, lo que confirmó sus sospechas de que el comentario había influido en la decisión final.

## Demanda y resolución judicial

Impulsada por la situación, Emily presentó una demanda ante la Comisión de Relaciones Laborales de Irlanda. Tras el análisis del caso, el organismo determinó que la profesora debe recibir una indemnización de 85.000 euros, aproximadamente 95 millones de pesos chilenos.

Desde la comisión, se argumentó que «fue inapropiado que se hicieran comentarios sobre la situación familiar de la candidata durante el proceso de selección». Además, señalaron que el colegio no pudo demostrar que actuó con objetividad y criticaron la contratación de una candidata con menos experiencia, sugiriendo que el comentario pudo haber influido en la decisión.

## Posiciones del colegio y respuesta de la profesora

Por su parte, desde el centro educativo defendieron su postura, asegurando que el comentario fue «una expresión empática entre madres» y que no tuvieron la intención de influir en el proceso de selección. La institución afirmó que su único objetivo fue desearle lo mejor a Emily tras el nacimiento de su hija.

Emily, en cambio, sostuvo que la situación fue diferente a una conversación privada. «Hubiera sido distinto si estuviéramos en una charla privada, pero en una entrevista, delante de todos, tuvo un impacto claro en la decisión», manifestó la profesora.