¡Escándalo en la televisión: El secreto del casting revolucionario de «La familia Ingalls» que abrió puertas a actores sin experiencia y cambió la historia de Hollywood!

Una estrategia de casting innovadora para su época

La serie La familia Ingalls adoptó un enfoque de selección de actores que rompió con las prácticas convencionales de la industria televisiva en su tiempo. A diferencia de otros programas, no se proporcionaban descripciones detalladas de los personajes, lo que permitía una búsqueda más libre y creativa.

Según explicó Susan McCray, quien estuvo a cargo del proceso de casting, esta metodología fue implementada por Michael Landon, productor y protagonista, y facilitó la incorporación de talentos sin experiencia previa en televisión. En una entrevista con People, McCray detalló que solo recibía los guiones de cada episodio, sin indicaciones físicas ni de carácter para los personajes.

Audiciones abiertas y oportunidades para actores sin experiencia

Este sistema de selección permitió que los actores tuvieran mayor libertad para interpretar a sus personajes, ampliando el espectro de intérpretes convocados. McCray contó que, en varias ocasiones, asistió a obras teatrales y muestras de talento para descubrir nuevos actores, muchos de los cuales no tenían un recorrido previo en la televisión.

La política de apertura fue respaldada por la confianza que NBC depositaba en Landon, quien valoraba la creatividad y la espontaneidad en el proceso de casting. La cadena confiaba en que Landon, con su visión artística, podía elegir a los actores adecuados sin necesidad de seguir estrictas descripciones físicas o de personalidad.

El impacto en la serie y el elenco

La serie, basada en las memorias de Laura Ingalls Wilder, retrató la vida en Walnut Grove, Minnesota, durante el siglo XIX, mostrando las vivencias de la familia Ingalls. La producción contó con un elenco principal conformado por Melissa Gilbert, Karen Grassle, Melissa Sue Anderson y Michael Landon, entre otros, que superó varias decenas de personajes en sus nueve temporadas en NBC.

La confianza de Landon en McCray estableció un sistema de selección que se convirtió en su sello distintivo. Según la directora de casting, el proceso comenzaba con la selección de varios aspirantes, quienes posteriormente realizaban audiciones y, tras una preselección, participaban en una ronda final frente a Landon, quien también dirigía muchos de los episodios.

Estilos de selección y libertad creativa

McCray explicó que existían dos métodos principales para escoger a un actor. En algunos casos, se utilizaba una selección «directa», basada en la imagen mental que surgía tras leer el guion. Este método facilitaba una mayor espontaneidad y permitía a los productores apostar por talentos que, inicialmente, no tenían experiencia en televisión.

Este enfoque rompió esquemas y abrió nuevas oportunidades para actores sin antecedentes en la industria, algo poco común en aquella época. La confianza mutua entre el equipo de producción y el elenco contribuyó a que la serie lograra un estándar de autenticidad y frescura que aún perdura en la memoria de los espectadores.

En definitiva, la política de casting de «La familia Ingalls» refleja cómo una visión abierta y flexible puede revolucionar un proceso tradicional, permitiendo la aparición de talentos únicos y contribuyendo al éxito duradero del clásico televisivo.