IIMP LANZA SELLO PERUMIN A LA EXCELENCIA EN EQUIDAD DE GÉNERO

• Al conmemorar el Día Internacional de la Mujer, el IIMP instó a seguir fortaleciendo la equidad de género en la industria minera y a trabajar para que sea un sector más inclusivo, competitivo y sostenible.

Lima, 07 de marzo de 2025.- En el marco del Día Internacional de la Mujer, el Instituto de Ingenieros de Minas del Perú (IIMP) y el Comité Organizador de PERUMIN 37 presentaron el Sello PERUMIN. Se trata de un distintivo que reconoce la excelencia en prácticas inclusivas y de equidad de género en las organizaciones del país, entre empresas de la minería, proveedores y de sectores conexos.

En el marco del último Jueves Minero, Karina Zevallos, directora de la entidad detalló que para obtener el Sello PERUMIN a la excelencia en equidad de género, las empresas mineras y proveedoras interesadas pueden inscribirse al proceso gratuitamente hasta el mes de mayo, ingresando a este enlace: https://forms.gle/EqNSKMe23sK6eSrG8, la revisión preliminar de los documentos presentados se hará en junio. Cabe precisar que son 8 las áreas que serán evaluadas:

●        Políticas de Inclusión y Diversidad

●        Liderazgo y Gobernanza

●        Transparencia y Reporte

●        Equidad en Contratación y Retención

●        Desarrollo de Talento Femenino

●        Impacto Comunitario

●        Resultados Tangibles

●        Sostenibilidad y Perspectiva a Futuro

El comité consultivo y evaluador encargado del proceso llevará a cabo entre junio y julio de este año las auditorías y verificaciones correspondientes, mientras que la evaluación técnica y retroalimentación será entre julio y agosto, para que finalmente la entrega de la certificación se haga en setiembre en el marco de PERUMIN 37 en Arequipa.

Zevallos resaltó que la obtención del Sello PERUMIN impactará positivamente en la reputación de la empresa acreedora a esta certificación, al otorgarle reconocimiento público como referente en equidad de género en la industria minera.

“El Sello PERUMIN brinda una mejor percepción de marca entre inversionistas, socios estratégicos y comunidades locales, así como posicionamiento como una organización comprometida con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS)”, remarcó en el Jueves Minero.

Asimismo, apuntó que el sello otorga visibilidad en eventos de alto nivel como PERUMIN y en plataformas de comunicación nacionales e internacionales y  una ventaja competitiva en la captación de talento diverso y altamente calificado, así como mayor lealtad y compromiso de los empleados al trabajar en un entorno inclusivo y equitativo.

Los objetivos

Karina Zevallos, directora del IIMP, destacó que el Sello PERUMIN busca impulsar un sector minero cada vez más inclusivo, competitivo y sostenible, destacando las prácticas que promueven la equidad de género y motivando a otras empresas a replicarlas.

Zevallos enfatizó que esta iniciativa está alineada con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de la Organización de las Naciones Unidas, y busca posicionar a la minería como un motor de innovación, sostenibilidad y aceptación social, fortaleciendo su liderazgo en la región.

“Es un distintivo que busca reconocer y promover las mejores prácticas en equidad de género, es decir qué están haciendo las empresas mineras y proveedoras para tener más mujeres dentro de sus planillas y que sea sostenible en el tiempo. El Sello evaluará 8 áreas dentro de las compañías y será renovable cada dos años durante la realización de PERUMIN”, especificó ante un auditorio lleno en el último Jueves Minero.

La representante del IIMP detalló que los principales objetivos del Sello PERUMIN son: reconocer empresas con políticas efectivas de equidad de género e impacto positivo; promover estrategias para reducir brechas, fortalecer el talento femenino y mejorar la sostenibilidad e inspirar buenas prácticas en la cadena de valor minera, fomentando la colaboración y el cambio cultural.

Lo que se viene

Asimismo, Zevallos anunció que en el marco de PERUMIN 37 se realizarán tres actividades para impulsar el cierre de la brecha de género: Cena STEM; Foro de Equidad y el Sello PERUMIN a la Excelencia en Equidad de Género. Según la UNESCO, las mujeres representan solo un tercio de quienes cursan estudios de enseñanza superior en áreas denominadas STEM como ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas.

“La cena STEM será el domingo 21 de setiembre para recaudar fondos para realizar hasta 10 talleres de ciencia y minería en los colegios para 1,200 niñas arequipeñas a través del programa Kuraq Ñañayki, en colaboración con WIM Perú en los colegios. En el Foro de Equidad que será un full day vamos a conversar con líderes del sector y trasladar las iniciativas que han dado resultados para el cierre de esta brecha en minería”, manifestó.

Para mayor información sobre el Sello PERUMIN a la excelencia en equidad de género, las empresas mineras y proveedoras interesadas pueden escribir al correo: jherson.salazar@iimp.org.pe.

Fuente: Instituto de Ingenieros de Minas del Perú