IPE: MUJERES GANAN 25% MENOS QUE LOS HOMBRES

RCR, 28 de Marzo 2025.- Luciana Cáceda, economista del Instituto Peruano de Economía, señaló que las brechas económicas entre hombres y mujeres siguen siendo amplias, ya que según datos estadísticos las trabajadoras peruanas ganan en promedio desde un 20% menos que los hombres. Agregó que hay más mujeres que no estudian ni trabajan por falta de oportunidades.

“Las brechas económicas entre hombres y mujeres se acentúan más en el mercado laboral por diversos factores, y según los resultados, las mujeres le dedican más tiempo al trabajo no remunerado, es decir, al cuidado del hogar, tareas domésticas, entre otros, y esto impide que de alguna forma no le destinen más tiempo al trabajo”, dijo a través de Red de Comunicación Regional (RCR).

Indicó que mujeres de 15 a 24 años, mantienen su brecha salarial en un 20% aproximadamente, y cuando se pasa a la etapa de mayor productividad, es decir, a los 30 años esta brecha se incrementa, ya que pasa de 240 soles.

“Las mujeres le destinan cinco horas al trabajo no remunerado, mientras que los hombres dos horas. Al destinar más tiempo a la carga doméstica, al cuidado de los hijos, del hogar, esto impide que la mujer pueda insertarse en el mundo laboral, afectando sobre todo a aquellas entre 20 a 40 años”, explicó.

Precisó que también se ha registrado una mayor cantidad de jóvenes que no estudian ni trabajan, pero aproximadamente un 13% son hombres, mientras que para mujeres llega a un 27%, casi el doble.

“Según los datos registrados nos dice que el principal motivo por el que no buscan trabajo es porque perciben los jóvenes que no hay buenas oportunidades en el mercado laboral, y si miramos por áreas geográficas, se acentúan más en la selva donde mantiene un montón de retos en términos de cierre de brechas”, anotó.

Manifestó que es muy importante implementar un sistema de cuidado integral que tenga cobertura en las zonas rurales y más alejadas del país, donde puede ser que esta carga sea incluso más fuerte.

“Las mujeres están en los sectores donde hay una mayor informalidad, por ejemplo, manufactura, servicios, comercio, sectores económicos con mayores niveles de informalidad que alcanza una aproximación del 40 a 70%, y esto no se debe a un tema laboral, sino a un tema de discriminación”, subrayó.

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