El Tribunal Laboral de Canadá declara ilegal la huelga de 10,000 tripulantes de Air Canada tras ignorar orden de volver al trabajo

La CIRB declara ilegal la huelga de Air Canada tras ignorar órdenes de regreso al trabajo

El Consejo Canadiense de Relaciones Laborales (CIRB) ha declarado que la huelga de Air Canada, en la que participan aproximadamente 10,000 asistentes de vuelo, es ilegal. La medida se produce después de que los trabajadores desoyeran las instrucciones de reincorporarse a sus labores, emitidas por la autoridad reguladora.

El lunes, el CIRB tomó esta decisión tras haber ordenado previamente a los empleados volver a sus puestos de trabajo a más tardar a las 2 pm ET del domingo (18:00 GMT). Sin embargo, los asistentes de vuelo optaron por continuar la huelga, lo que llevó a la suspensión de muchas operaciones aéreas.

La huelga afecta a la aerolínea con sede en Montreal, que en plena temporada alta de verano, suele transportar alrededor de 130,000 pasajeros diarios. La interrupción ha provocado que la compañía suspenda sus proyecciones de beneficios para el tercer trimestre y el cierre del año fiscal.

Reclamos y postura de los trabajadores

Los asistentes de vuelo han pedido una solución negociada, argumentando que la vía de la arbitraje obligatorio aliviaría la presión sobre la aerolínea. La principal demanda es una mejora salarial que, consideran, no es suficiente para mantenerse al día con la inflación ni para igualar el salario mínimo federal.

Además, exigen ser remunerados por actividades realizadas en tierra, como asistir a los pasajeros en el embarque. Actualmente, solo reciben pago cuando las aeronaves están en movimiento, lo que ha generado apoyo en las redes sociales entre los usuarios que consideran injusto este esquema.

El Primer Ministro, Mark Carney, expresó su respaldo a los empleados, indicando que deben ser «compensados de manera justa en todo momento». Además, resaltó que la situación está afectando a cientos de miles de canadienses y visitantes.

Medidas gubernamentales y posibles soluciones

El gobierno ha considerado diversas opciones para poner fin a la huelga, incluyendo solicitar a los tribunales que hagan cumplir la orden de reincorporación y acelerar el proceso judicial. También podrían intentar aprobar legislación que requiera el apoyo de otros partidos políticos, aunque las instituciones parlamentarias están en receso hasta el 15 de septiembre.

Expertos en resolución de conflictos advierten que el gobierno debe actuar con cautela, ya que la Corte Suprema de Canadá ha dictaminado que los derechos de huelga deben respetarse, incluso en el sector público. Una opción adicional sería promover negociaciones directas entre ambas partes.

El pasado sábado, el gobierno liberal de Carney solicitó a la CIRB que ordenara la arbitraje vinculante, una medida que fue respaldada por la autoridad y rechazada por el sindicato de asistentes de vuelo. La intervención del gobierno en este tipo de conflictos es poco frecuente, pero refleja la gravedad de la situación.

Impacto en pasajeros y mercado

Los viajeros en el Aeropuerto Internacional Toronto Pearson expresaron confusión y frustración por la incertidumbre respecto a sus vuelos. Francesca Tondini, turista italiana, manifestó su apoyo a los huelguistas, aunque reconoció la dificultad para planificar su regreso a casa.

La disputa se centra en cómo se remunera a los asistentes de vuelo, ya que muchas aerolíneas, incluida Air Canada, solo pagan cuando las aeronaves están en movimiento. Los sindicatos de Estados Unidos han comenzado a exigir que las aerolíneas paguen por horas trabajadas, incluyendo actividades como el embarque.

En los mercados, las acciones de Air Canada cayeron un 1.6% en Toronto, mientras que United Airlines, que no enfrenta huelga y opera en varias ciudades canadienses, subió un 1.4%.