Horarios de supermercados y normativas laborales durante el feriado del 1 de noviembre en Perú

El Día de Todos los Santos en Perú

El 1 de noviembre se celebra en Perú el Día de Todos los Santos. Es una fecha tradicionalmente dedicada a visitar cementerios, dejar flores y recordar a los seres queridos que ya no están con nosotros.

Familias de diversas regiones acuden a los cementerios, creando un ambiente de recogimiento y homenaje, consolidando una de las tradiciones más arraigadas en el calendario nacional.

Por otro lado, esta fecha también es utilizada por muchas personas para permanecer en sus hogares o realizar compras, lo que incrementa la afluencia a supermercados y comercios en general.

Horarios de atención en supermercados durante el feriado

Debido al aumento en la demanda, las principales cadenas de supermercados han oficializado sus horarios de atención para el 1 de noviembre, con el objetivo de garantizar el abastecimiento de productos a los consumidores.

A continuación, los horarios confirmados por cada cadena:

• Tottus: 8 a.m. – 10 p.m. (todas las tiendas a nivel nacional)
• Plaza Vea: 8 a.m. – 10 p.m. (todas las sucursales en el país)
• Makro: 7:30 a.m. – 9 p.m. (en todo el país)
• Metro: 8 a.m. – 10 p.m. (establecimientos a nivel nacional)
• Vivanda: 8 a.m. – 10 p.m. (todas sus sucursales)
• Wong: Lima (7 a.m. – 10 p.m.) y Trujillo (8 a.m. – 10 p.m.)

Estos horarios han sido confirmados por voceros de cada cadena y se mantendrán vigentes durante toda la jornada del feriado. Se recomienda a los usuarios consultar los canales oficiales de cada empresa para verificar posibles cambios o restricciones específicas en cada establecimiento.

Normas laborales y pago doble o triple

El 1 de noviembre es considerado feriado nacional, por lo que quienes presten servicios en esa fecha tienen derecho a un pago especial, según la legislación vigente.

Si el empleador no concede un descanso sustitutorio, debe pagar un monto equivalente al triple de la remuneración habitual por ese día. Este pago adicional se compone de:

• El salario diario correspondiente al feriado
• Un pago extra por laborar en esa jornada
• Una sobretasa del 100 %, equivalente a un salario diario adicional por trabajar en día festivo

Por ejemplo, si un trabajador con un sueldo mensual de S/1,500 realiza labores el 1 de noviembre, recibirá:

• S/50, que corresponden a su salario diario incluido en su sueldo mensual
• S/50 adicionales por haber trabajado en ese día
• S/50 como sobretasa del 100 %

En total, percibirá S/150 por ese día, que equivale al triple de su ingreso diario.

Para calcular el monto, se divide el sueldo mensual entre 30. Por ejemplo, un salario de S/1,500 equivale a S/50 por jornada.