El extraño deseo de California de sofocar la «economía de los conciertos»

Escrito por Gerard Scimeca a través de RealClearMarkets.com,

Si nuestra economía actual fuera un nadador remando furiosamente contra una marea alta, entonces California está decidida a echarle un ancla. Millones de estadounidenses que trabajan para llegar a fin de mes a través del trabajo independiente en la economía del 'gig' recibieron recientemente recibos virtuales a través de AB5, una legislación promulgada el año pasado por el gobernador Gavin Newsom que obliga a la independencia contratistas para ser tratados como empleados.

Con otros estados que ahora buscan hacer lo mismo, es hora de que el Congreso aborde este atroz asalto a las libertades de los trabajadores y la innovación económica mediante la promulgación de estándares federales sobre el trabajo por contrato independiente. Sería una victoria superficial para nuestra economía recuperarse de Covid solo para que los trabajadores independientes fueran despedidos de sus trabajos independientes por políticos despistados que buscan “proteger” sus derechos.

No debería sorprender a nadie que AB5 puso en marcha una enorme bola de demolición económica que ya tiene a los gigantes de viajes compartidos Uber y Lyft empacando sus bolsas para salir del estado. Exigir que los trabajadores contratados sean tratados como empleados de pleno derecho en California o en cualquier estado, por supuesto, hará que docenas de plataformas de conciertos similares no sean rentables, eliminando aplicaciones directamente de nuestros teléfonos. La pausa temporal de AB5 por parte de un tribunal la semana pasada ahora mantiene los puestos de trabajo de los trabajadores por un hilo, lo que hace que Uber y Lyft suspendan temporalmente los planes para abandonar el estado. Si el fallo no se mantiene, más de 200.000 trabajadores autónomos quedarán sin trabajo y millones de consumidores se quedarán a un lado de la carretera.

Es sorprendente que en la economía moderna de hoy California incluso intente tal una represión. El modelo único para todos La relación con el empleador es una reliquia del pasado lejano. Más de un tercio de la fuerza laboral de EE. UU. Está actualmente empleada como autónomos a tiempo completo o parcial. Este ya no es un nicho de empleo, sino un pilar de nuestra economía actual. Los autónomos ganan un buen dinero, a menudo considerablemente más que sus contrapartes empleados. Y a pesar de las quejas de algunos legisladores intervencionistas, los propios trabajadores están bastante contentos con la libertad que ofrece su trabajo. En una encuesta reciente, el 71 por ciento afirmó haber aumentado las oportunidades laborales con respecto al año anterior.

Es preocupante que otros estados, incluidos Nueva Jersey, Nueva York e Illinois estén considerando una legislación similar, por lo que se requiere una acción federal, tanto para proteger a los trabajadores contratados a tiempo parcial como para establecer un estándar uniforme para su empleo. La economía de trabajos independientes y basada en aplicaciones aporta $ 1.4 billones en valor anual a nuestra nación, y este motor económico crítico, junto con las personas que lo impulsan, requieren estándares claros que protejan los derechos de los trabajadores contratados y establezcan términos claros para las empresas. que los emplean.

Tenga en cuenta que cuando una persona pierde un trabajo en el muelle de carga o una empresa reduce el tamaño, hay al menos cierto consuelo de que la oportunidad a través de la economía autónoma nunca ha sido mayor. Independientemente de su educación o nivel de habilidad, casi cualquier persona puede obtener ingresos para pagar la hipoteca, mantener las luces encendidas o la comida en la mesa. Las aplicaciones para teléfonos inteligentes brindan casi cualquier servicio que uno pueda imaginar, y cada día surgen nuevas ofertas. La economía moderna ofrece un modelo completamente nuevo de libertad del trabajador que está altamente correlacionado con el crecimiento económico. En poco más de una década, la tecnología lo ha hecho posible para que las personas creen una película con calidad de estudio con solo un teléfono o publiquen un libro con solo una computadora. Los obstáculos y los costosos impedimentos para la libre empresa, como los gastos generales, el equipo, la ubicación física, la mano de obra y el capital inicial, han desaparecido. Las personas son verdaderamente libres de intercambiar su trabajo y sus talentos en sus propios términos, en beneficio no solo de ellos mismos y de sus clientes, sino de nuestros signos vitales económicos.

En el fondo, la gig economy es un repudio del intervencionismo gubernamental y una estructura corporativa donde las empresas tenían todo el poder. Convertirse en autónomos trabajadores en empleados borra todos los logros que los trabajadores han logrado con respecto a su libertad de contratar y los coloca de lleno en el cubículo corporativo proverbial.

Y el daño económico de estas leyes ridículas va mucho más allá de la economía del concierto en sí. Considere una familia joven que contempla la compra de un nuevo automóvil . El automóvil puede estar financieramente fuera de su alcance debido a sus salarios de nueve a cinco, pero los pagos rápidamente se vuelven asequibles cuando los compradores complementan sus ingresos a través del trabajo independiente en viajes compartidos. Transacciones similares multiplicadas en toda la economía son críticas para nuestra recuperación. Además, ¿quién desarrollará las «aplicaciones asesinas» del mañana si los desarrolladores saben que los trabajadores serán excluidos del mercado? Un golpe a nuestro sector tecnológico es otra andanada que Estados Unidos no puede permitirse.

A pesar de lo que pueda decir California o cualquier estado, estas leyes no ayudan al «pequeño», perjudican a los trabajadores promedio, perjudican a los consumidores y perjudican nuestra economía cuando Todos nosotros menos podemos pagarlo. Un tremendo motor de crecimiento, la economía de las aplicaciones y los conciertos en rápido crecimiento se verá sometida a impuestos si estos mandatos de los empleados se extienden por todo el país, un hecho que debería preocuparnos a todos. ¿Quién sabe qué aplicaciones que ahora forman parte de nuestra vida diaria nunca hubieran visto la luz del día si estas reglas paralizantes hubieran estado vigentes hace años? Es hora de que la legislación federal nos proteja de los legisladores deshonestos que harán retroceder el reloj de las libertades del consumidor y los derechos de los trabajadores, y obligarán a Estados Unidos a hacer autostop hacia la recuperación económica.

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