«Mayores de 45 años»: Las razones de un bar en España para dejar de contratar a garzones jóvenes

Una avanzada edad puede ser un factor que juegue en contra a la hora de buscar trabajo. Cada vez es más común que los empleadores opten por sumar a sus filas a trabajadores más jóvenes en desmedro de personas con más años a cuestas.

Si bien las razones para esto pueden ser diversas, lo cierto es que un bar en España ha causado repercusión de todo tipo por buscar precisamente lo contrario: trabajadores de 45 años o más.

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Esto a través de un llamativo anuncio para encontrar trabajadores que fue publicado en Facebook, plataforma en la que señalan que buscan a «camareros o camareras con bastante experiencia en el sector de la restauración, a ser posible, mayores de 45 años«.

Es el propio dueño de la cafetería Donald, el bar en cuestión, quien ha explicado en una entrevista al medio ABC el porqué detrás de tan curiosa oferta laboral. En esa instancia, Mariano García, transparentó que su local no puede cubrir los horarios, turnos y descansos de sus empleados por la escasez de personal apto para el puesto.

A esto, de acuerdo a palabras de García, se suma el poco interés por parte de los jóvenes por aprender y el escaso compromiso que estos tendrían con el oficio.

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Algo que él mismo dice haber presenciado con sus propios ojos. «Ni les gusta la profesión, ni quieren aprender, solo quieren echar sus siete horas y salir corriendo», sostiene García.

«Me cuesta 2.400 euros al mes (poco más de $2.400.000) enseñar a una persona entre el sueldo, Seguridad Social, retenciones… No puede ser que una persona sin carrera cobre lo mismo que quien sí la tiene», enfatiza el propietario del bar sevillano.