Primera huelga de asistentes de vuelo en 40 años en Canadá desafía orden gubernamental y afecta a 130,000 viajeros

Trabajadores de Air Canada desafían orden de regreso al trabajo en su primera huelga en 40 años

Los asistentes de vuelo de Air Canada han decidido mantenerse en huelga, a pesar de una orden respaldada por un organismo laboral canadiense que les exige regresar a sus puestos. La orden, emitida por la Junta de Relaciones Laborales de Canadá, establece que deben reincorporarse antes de las 2 p.m. ET (18:00 GMT), pero los empleados consideran que dicha medida es inconstitucional.

La Unión Canadiense de Empleados Públicos (CUPE) informó en un comunicado el domingo que sus miembros continuarán en huelga y emplazaron a la aerolínea a volver a negociar un acuerdo justo. La huelga ya está generando impactos, afectando a aproximadamente 130,000 viajeros diarios durante la temporada alta de verano.

## Intervención del gobierno y respuesta de la aerolínea

El sábado, el gobierno canadiense tomó medidas para poner fin a la protesta de más de 10,000 asistentes de vuelo, solicitando a la Junta de Relaciones Laborales de Canadá que ordenara un arbitraje vinculante. La Ley Laboral de Canadá faculta al gobierno a solicitar este tipo de intervención para proteger la economía nacional. La CIRB emitió la orden, que fue solicitada por Air Canada, aunque los sindicatos involucrados la rechazaron y optaron por continuar con la huelga.

Esta situación resulta inusual, ya que las huelgas de sindicatos en contra de órdenes del CIRB son poco frecuentes. Hasta el momento, no está claro qué acciones adicionales podría tomar el gobierno si los empleados mantienen la protesta.

## Motivos de la huelga y demandas de los trabajadores

Por primera vez desde 1985, los asistentes de vuelo de Air Canada abandonaron sus puestos en una huelga que ha sido el resultado de meses de negociaciones fallidas. Natasha Stea, presidenta del sindicato en Toronto, señaló que otros sindicatos se unieron en solidaridad durante la manifestación del domingo, en apoyo a los derechos laborales de los empleados.

El conflicto principal gira en torno a las demandas por compensación por el tiempo en tierra entre vuelos y durante el embarque de pasajeros. La mayoría de los asistentes de vuelo solo reciben pago cuando la aeronave está en movimiento. Además, los trabajadores están descontentos con las propuestas de aumentos salariales y beneficios que consideran insuficientes para hacer frente a la inflación y que no igualan el salario mínimo federal.

La huelga de Air Canada se produce en un momento en que la industria aérea mundial enfrenta múltiples desafíos, incluyendo la recuperación post-pandemia y las fluctuaciones económicas, lo que complica aún más las negociaciones laborales. La situación continúa en desarrollo, generando incertidumbre tanto para los pasajeros como para la economía del país.