¡Rechazo masivo a la oferta salarial de Air Canada: asistentes de vuelo votan en contra tras polémico intento de aumento salarial!

Cabina de Air Canada rechaza propuesta salarial tras acuerdo tentativo

El sindicato de los asistentes de vuelo de Air Canada anunció el viernes que no ratificará la oferta salarial presentada por la aerolínea, tras expresar su desacuerdo con las propuestas ofrecidas. La decisión refleja la insatisfacción de muchos empleados respecto a los incrementos económicos ofrecidos en el acuerdo provisional alcanzado el mes pasado, que en su momento ayudó a poner fin a una huelga que afectó severamente a la compañía.

Detalles de la propuesta salarial y rechazo del sindicato

La propuesta de Air Canada incluía un aumento del 12 por ciento en el salario para los asistentes con hasta cinco años de experiencia, mientras que para aquellos con más de seis años en la compañía, se ofrecía un incremento del 8 por ciento. Sin embargo, los empleados consideraron que estas cifras no satisfacen sus expectativas y derechos laborales, lo que llevó a votar en contra de la ratificación del acuerdo.

Contexto y repercusiones

Este rechazo se produce en un momento en el que la aerolínea enfrenta desafíos económicos y laborales, tras una serie de negociaciones que no lograron convencer a los trabajadores. La tensión entre la empresa y el sindicato refleja las dificultades del sector aéreo para equilibrar la rentabilidad con las demandas salariales de sus empleados, especialmente en un contexto de recuperación tras la pandemia.

Por su parte, la aerolínea ha señalado que continuará negociando con los representantes sindicales para buscar una solución que beneficie a ambas partes y garantice la estabilidad operativa. La situación aún está en desarrollo y podría afectar los planes de vuelos y operaciones en los próximos meses.

Información adicional y contexto internacional

Este conflicto salarial en Air Canada se suma a otros en el sector aéreo global, donde las aerolíneas enfrentan presiones por mejorar las condiciones laborales y salarios, ante la recuperación económica y el aumento en la demanda de viajes. La resolución de estas negociaciones será clave para mantener la estabilidad en la industria y evitar futuras interrupciones laborales.