¡Revelado: Apple publica por primera vez los salarios que paga en EE.UU. en ingeniería, IA y desarrollo de software

Revelan los salarios de Apple en Estados Unidos a través de documentos federales

Un conjunto de documentos oficiales obtenidos por Business Insider ha puesto sobre la mesa uno de los secretos mejor guardados de la industria tecnológica: los rangos salariales anuales que la compañía Apple paga a sus empleados en Estados Unidos. Estos documentos, presentados ante el Departamento de Trabajo de EE. UU., muestran los salarios base para diversos puestos técnicos y de gestión, una información que hasta ahora permanecía confidencial y solo era conocida internamente.

Es importante destacar que los datos revelados corresponden únicamente a contrataciones de empleados extranjeros en territorio estadounidense y no incluyen bonos, acciones u otros beneficios adicionales que Apple pudiera otorgar. Sin embargo, proporcionan una visión inédita sobre cómo la compañía compensa a su fuerza laboral en áreas estratégicas como ingeniería, desarrollo de software, inteligencia artificial y consultoría.

## Rangos salariales en áreas clave de Apple

Según los documentos, los salarios base varían considerablemente según la especialización y el nivel del puesto. En dólares estadounidenses (USD), los salarios anuales van desde menos de USD 94.640 hasta casi medio millón en roles de alta responsabilidad. Por ejemplo, en ingeniería, los rangos salariales son los siguientes:

• Ingeniero de Implementación de CPU: USD 103.164 a USD 264.200
• Ingeniero de Diseño para Pruebas: USD 131.352 a USD 293.800
• Verificación de Diseño: USD 103.164 a USD 312.200
• Ingeniero Electrónico: USD 108.160 a USD 264.200
• Gerente de Proyectos/Programas de Ingeniería: USD 105.550 a USD 301.400

Otros roles especializados, como ingenieros en hardware, calidad de manufactura, diseño de módulos y sistemas, también presentan rangos competitivos, algunos alcanzando cifras superiores a USD 300.000 anuales.

## Áreas emergentes y tecnológicas

En ámbitos vinculados a la ciencia de datos y la inteligencia artificial, los salarios también son elevados y reflejan la demanda del sector. Los ingenieros y científicos en estos campos reciben salarios que oscilan entre USD 105.550 y USD 322.400, dependiendo de la experiencia y la especialización. En particular, los puestos relacionados con aprendizaje automático (machine learning) exhiben rangos que van desde USD 114.100 hasta USD 329.600.

El desarrollo de software, uno de los pilares de la empresa, también presenta cifras sobresalientes. Los desarrolladores especializados en realidad aumentada/virtual (AR/VR), interfaz humana, firmware y aplicaciones alcanzan salarios que superan los USD 200.000 en algunos casos. Por ejemplo, un Software Development Engineer – Applications puede ganar entre USD 132.267 y USD 378.700 anuales, mientras que el puesto de Human Interface Designer ofrece rangos que alcanzan hasta USD 468.500.

## Otros roles técnicos y de gestión

Además, los documentos muestran que cargos en servicios profesionales, gestión de compras y planificación de demanda también cuentan con rangos salariales competitivos. Un Consultor de Servicios Profesionales puede percibir entre USD 100.200 y USD 258.700, mientras que un Strategic Sourcing Manager recibe entre USD 110.600 y USD 286.400.

Es fundamental destacar que estos valores corresponden únicamente a los salarios base anuales, sin incluir incentivos, bonificaciones o acciones que Apple pueda ofrecer a sus empleados. La divulgación de estos datos permite entender mejor cómo la firma de Cupertino valora a su talento en el competitivo mercado laboral tecnológico.

La publicación de estos rangos salariales no solo arroja luz sobre las políticas de compensación de Apple, sino que también refleja las tendencias del mercado en áreas de alta demanda como inteligencia artificial, desarrollo de software y hardware avanzado. La transparencia en estos datos podría influir en futuras negociaciones salariales y en la percepción de la remuneración en el sector tecnológico.