Caja Piura proyecta colocar préstamos por un valor de S/ 100 millones de soles hasta diciembre de 2021, para brindarle a sus clientes de CTS un Crédito de Garantía a Plazo Fijo con disposición inmediata de dinero, ofreciendo la oportunidad de desarrollar sus proyectos o enfrentar alguna urgencia.
Milagritos Seminario, gerente de Productos y Servicios de Caja Piura, explicóque la entidad financiera brinda al cliente la posibilidad de mantener su CTS bajo la modalidad de ahorro a plazo fijo con un interés anual del 5.5% y otorgarle un préstamo a una tasa de interés muy competitiva del 6.90% hasta en 48 meses,para facilitar que los clientes dispongan de efectivo para satisfacer sus necesidades.
“Existen muchos trabajadores que están enfrentando problemas de salud, o desean invertir en educación, emprender un negocio, remodelar ambientes de casa, viajar o comprarse un vehículo,y necesitan tener este dinero para atender sus necesidades. Pero es momento de tener calma y tomar la mejor decisión financiera para disponer del dinero de forma adecuada”, dijo Marcelino Encalada, gerente de Negocios de la institución.
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Mantener el ahorro de las personas que retirarán su CTS es el objetivo de Caja Piura con el lanzamiento de su depósito a plazo fijo, que permitirá que sus clientes accedan a un crédito personal con una tasa de interés muy competitiva del 6.9%y puedan hacer realidad sus proyectos.
La microfinanciera reveló que el 74% de sus clientes de depósitos CTS son solteros y sólo un 23% están casados. Además, el 30% pertenece a la generación X, y más del 60% son millennials; y es muy probable que el 30% de estos clientes dispongan del 100% de sus CTS.
“Nosotros recomendamos usar únicamente los fondos de CTS para emergencias o proyectos bien planeados porque a medio y largo plazo puede existir una descapitalización, y esa situación es muy riesgosa cuando las opciones de empleo son limitadas y la crisis económica por la pandemia, más la incertidumbre política, son crecientes”, advirtió.
Caja Piura recordó que la CTS es una modalidad de ahorro que sirve de reserva a un trabajador en caso pierda el empleo, o como un premio cuando termina su actividad laboral por jubilación.